Działania fundacji to nie tylko wsparcie w remoncie mieszkań młodych ludzi z pieczy zastępczej. To także wsparcie ich w rozwoju osobistym.
Jednym z elementów wspierających ich rozwój to nowoczesne narzędzie rozwojowe oparte na psychologii pozytywnej – Facet 5. Bada ono osobowość zawodową i może być stosowane na każdym etapie rozwoju. Ułatwia zrozumienie własnych preferencji zawodowych, odkrywanie talentów oraz indywidualnych różnic, potrzeb, motywacji i aspiracji ludzi.
Facet5 mierzy precyzyjnie 5 głównych aspektów osobowości zawodowej, którymi są: Wola, Energia, Uczuciowość, Kontrola oraz Emocjonalność. Każdy z tych aspektów określony jest przez 2 lub 3 podaspekty – Facet5 mierzy w sumie 13 podaspektów osobowości zawodowej.
Nie ma tu ani złych, ani dobrych odpowiedzi ani wyników – to, co bada Facet5 to dopasowanie preferencji zachowań
i talentów danej osoby do określonych ról. Określa również, jakie ryzyka mogą wynikać z określonych silnych preferencji.
Przeprowadzając naszym podopiecznym ten test, chcemy im pomóc w zrozumieniu preferencji zawodowych oraz
w pokazaniu mocnych stron. Każdy z nich ma mocne strony, chociaż często o nich nie wie lub nie jest pewien. Chcemy, aby ten test pomógł im uwierzyć w siebie, w swoje możliwości, a nam wskazał ewentualne obszary, w których będziemy mogli ich również wesprzeć.